第238章 货真价实的百万富翁

  受技术和人力条件限制。

  也是保证燃雪创联有序发展。

  当前配送范围严格限制在可盈利的一公里以内。

  且网站团购种类不多。

  因此。

  燃雪创联全职配送团队首批招聘50人。

  没有大肆张扬。

  只是与财大周边的街道办、居委会合作，优先招募下岗职工和待业青年。

  一天时间报名人数就突破了两百，远超预期。

  面试之后。

  按照计划从中招聘50人。

  街道办和居委会的工作人员纷纷抱怨，怎么就不能再多招点呢？

  首批50人的全职配送团队将开始为期一周入职培训。

  等财大放寒假。

  兼职大学生放假回家。

  由全职配送团队正式接替校外配送业务。

  随着全职配送团队入职。

  燃雪网将会推出早餐特惠团购。

  提前在网站评论区进行投票调查。

  关于早餐特惠团购是否期待。

  白领们接受度高达95.76%。

  社区居民接受度也很高91.27%。

  接受度如此高的原因就两点。

  一是实惠。

  二是方便。

  只付出1元、5毛的费用即可享受配送服务。

  一旦形成习惯就会渐渐融入日常生活中。

  对于全职配送团队组建。

  最高兴的莫过财大。

  全职配送团队入职培训当天，财大重要领导悉数出席，纷纷发表讲话，盛赞燃雪创联为学生实习就业、周边居民再就业搭建了优质平台。

  方燃身为燃雪创联总经理。

  自然也得登台发言。

  台下，入职之前无论是中年下岗职工还是待业小青年，看方燃的目光全都流露钦佩与信任。

  王根弟在财大这一片颇有名气。

  因为刁难配送员。

  被方燃给送进所里整得服服帖帖。

  有这样仗义的老板撑腰，以后工作遇到麻烦也不用怕，跟着干准没错。

  曲强早已将方燃提出的‘合作共赢’、‘组建高校联盟’，以此应对财大周边高校食堂跟风，以书面形式呈交校领导。

  若方燃的设想达成。

  那么。

  燃雪创联后续的配送团队将会以其它高校为核心组建，依托高校的信任半径进行配送业务。

  此事是由财大牵头，不管其它高校配送团队如何冠名，职员可是燃雪创联的职员。

  如果最终招聘的下岗职工和待业青年达数百人，这可是一张亮眼的社会责任名片。

  不管财大千禧年夜饭套餐卖出多少。

  都远远比不上。

  因而，曲强每天必做两件事，一件事看看入职的配送团队培训如何，另一件事下班之后骑着自行车去财大周边高校转悠，瞅瞅有跟风的食堂在校外开店了没。

  原本是很担心被抢生意。

  现在恨不得这些高校赶紧地跟风啊。

  怎么一点商业头脑也没有咧？

  汤普森和奥莉维亚则是与财大密切合作，忙着燃雪创联充值卡升级银行联名卡一事。

  若此事办妥。

  那就初步实现方燃方总经理的战略构想。

  凭借联名银行卡深度绑定网站注册用户，进一步扩大用户黏性，为后续新业务的推出营造良好的用户基础和市场环境。

  至于方燃……

  缺课太多。

  又没夏小雪那样超凡的天赋。

  只能再一次像高考那样来个‘头悬梁锥刺股’的冲刺。

  方总经理备战期末考试。

  公司上下非常理解。

  不是特别重要的公务都默默地自行解决。

  随着期末考试开始。

  职员们最大的乐趣就是方燃考试回来之后，从他的表情推测考得怎么样，为此打赌的不少。

  这天下午。

  又结束一门科目期末考试。

  方燃出了考场。